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　　根據《關(guān)于做好2024年全市職稱(chēng)工作的通知》（撫人社發(fā)〔2024〕6號）要求，現就開(kāi)展2024年度下半年專(zhuān)業(yè)技術(shù)二、三級崗位評聘申報工作的有關(guān)事宜通知如下：

　　一、實(shí)施范圍

　　崗位設置正?；氖袑偈聵I(yè)單位。

　　二、申報時(shí)間

　　2024年12月19日。

　　三、申報條件

　　按照《關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)的通知》（遼人社發(fā)〔2024〕4號）、《關(guān)于事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》(撫人社發(fā)〔2012〕127號)、《關(guān)于全市事業(yè)單位實(shí)施崗位設置管理有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（撫人社發(fā)〔2010〕123號）中專(zhuān)業(yè)技術(shù)二、三級崗位申報條件申報。

　　各單位申報人員數量要嚴格按照單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)二、三級崗位空余數1:1進(jìn)行申報。

　　四、評聘程序

　　二、三級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的評聘工作，采取自下而上、逐級推薦、專(zhuān)家評議的辦法，按照如下程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申請。凡符合二、三級崗位評聘條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員均可自愿申報，并向單位提交相關(guān)材料。

　?。ǘ﹩挝簧陥?。申報人員所在單位須成立考評領(lǐng)導小組，人選的產(chǎn)生須經(jīng)單位民主測評、綜合考評、材料初審、會(huì )議研究決定、推薦公示等程序，按行政隸屬關(guān)系逐級推薦。

　?。ㄈ徍送扑]。市直各主管部門(mén)和縣（區）人社部門(mén)對申報人員的資格資歷、聘任時(shí)間、業(yè)績(jì)成果、獎項榮譽(yù)等情況進(jìn)行資格審核，符合條件人員報市人社部門(mén)。

　?。ㄋ模?zhuān)家評審。市人力資源社會(huì )保障局對申報材料進(jìn)行復審，并組建評審委員會(huì )進(jìn)行評審，評審委員會(huì )根據申報人員的工作業(yè)績(jì)和成果按照評價(jià)標準進(jìn)行綜合評價(jià)，以例會(huì )投票表決的形式，確定最終評審通過(guò)人員。

　?。ㄎ澹┕酒赣?。評審通過(guò)人員名單在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按程序履行聘用手續。

　　五、申報材料要求

　?。ㄒ唬蛾P(guān)于推薦申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)二、三級崗位人選的報告》，需寫(xiě)清單位推薦人選的方法和流程、人選符合評聘條件的獎項，榮譽(yù)等、公示情況、根據干部管理權限按照有關(guān)規定征求紀檢監察機關(guān)（部門(mén)）意見(jiàn)等情況。

　?。ǘ┍締挝弧稉犴樖惺聵I(yè)單位崗位管理手冊》。（原件）

　?。ㄈ┥陥笕藢?zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、崗位管理手冊本人聘任層級頁(yè)、繼續教育公需科目合格證明、獲獎證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、科研成果證書(shū)、所完成項目的原始材料、論文、著(zhù)作、學(xué)術(shù)稱(chēng)號、聘書(shū)等其他證明材料的順序組卷裝訂成冊。（復印件）

　?。ㄋ模┰皥缶聿牧戏謩e裝入檔案袋（原件審核后現場(chǎng)返還），報卷材料檔案袋上粘貼標簽，注明單位、姓名、申報級別，填寫(xiě)好附件材料、縣區所屬單位除上述材料外還需填報《縣（區）崗位空余情況報告單》，附件一、二同時(shí)報送電子版。

　　六、報送地點(diǎn)

　　撫順市人力資源和社會(huì )保障局就近辦政務(wù)服務(wù)驛站(撫順市順城區臨江東路19-10號,市社保大廈二樓38號窗口)

　　聯(lián)系電話(huà)：52424116

　　七、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，精心組織。事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)二、三級崗位評聘，是一項政策性強，導向作用好，受關(guān)注程度高的工作，各單位要高度重視、把好考核關(guān)、審核關(guān)、確保工作順利實(shí)施。

　?。ǘ﹪栏癯绦?，審慎實(shí)施。各單位要嚴格按照相關(guān)政策和程序組織實(shí)施，遵循公開(kāi)、公正、公平的原則，推薦評聘人選。所在單位應當如實(shí)填寫(xiě)申報人推薦意見(jiàn)，并對申報材料審核結果和推薦意見(jiàn)真實(shí)性負責。

　?。ㄈ﹪烂C紀律，加強管理。申報過(guò)程中要嚴格按照相關(guān)政策規定和申報程序開(kāi)展工作，對申報過(guò)程中違反規定、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消申報、聘用資格，并按有關(guān)規定處理。

　　附件：

　　一、《申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級崗位材料》

　　二、《申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級崗位材料》

　　三、《關(guān)于推薦申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)二、三級崗位人選的報告》

　　四、《縣（區）崗位空余情況報告單》

　　五、評聘條件